9月25日下午，由人力資源中心組織的“泰盛恒地產(chǎn)新績效考核制度”培訓(xùn)會(huì)在三樓多功能會(huì)議室順利召開，地產(chǎn)公司全體員工參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

為了提高員工經(jīng)營管理理念、保障公司各項(xiàng)工作的順利開展和管理制度的執(zhí)行到位，在孫董的要求下，公司全面革新了績效考核制度。培訓(xùn)伊始，人力資源中心總經(jīng)理鞏玉良闡釋了科學(xué)的績效考核制度對(duì)公司發(fā)展的重要意義，以及各中心管理制度學(xué)習(xí)的具體計(jì)劃。

人力資源中心總經(jīng)理鞏玉良闡述新績效考核制度的重要性

運(yùn)營審計(jì)中心經(jīng)理杜亞霏進(jìn)行培訓(xùn)

此次培訓(xùn)會(huì)由運(yùn)營審計(jì)中心經(jīng)理杜亞霏對(duì)新績效考核制度進(jìn)行了宣貫，并詳細(xì)解讀了“運(yùn)營管理通用制度”和“審計(jì)管理通用制度”。

此后，關(guān)于各中心管理制度的培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)陸續(xù)開展。為了保證公司全體員工能夠全面掌握新績效考核制度，人力資源中心后期將會(huì)組織抽查和考試。